購物車 (0)  
親,您的購物車空空的喲~
去購物車結算
其他帳號登錄: 注冊 登錄
全站搜索
歡迎您訪問興中獵頭人力資源有限責任公司企業服務熱線:029--85508893  13572845741
             興中獵頭
               Xing Zhong Executive Search
聯系我們

李佩霖 總經理:18682935813 

朱 云 副總經理:18829083615

劉 婷 技術總監:13572845741

徐 鑫(工程、科技類經理):18629348620

陳怡心(教育、醫療類經理):13572871697

雷文玉(科技類):16602913390
李 丹(醫療類):13991150794

馬 瑩(金融類):13709243418

袁 穎(地產類):18729064093
張渤琦(服務類)17389179975

程 曄(行政人力):18920558172

高  鑫(培訓咨詢):18291431378

杜芙蓉(行政人力):18710439462

王 萌(IT主管):18092630908

李 想(IT專員):1764586 0941

孫彩利(工程類):13571883732

李紅艷(教育類):18790680770

俞紫薇(醫療類):17792806960

楊旭敏(財稅崗):18049024271



郵  箱:[email protected]

簡歷投遞:[email protected]

公司官網:www.564381.live??

?      www.xingzhonghdd.com?

公司地址:

曲江區:西安萊安中心T2

高新區:科技三路融城云谷C座

長安區:龍湖曲江畔3棟

黨員活動天地
掃黑除惡專欄
友情鏈接
環境保護專欄

與獵頭相處七原則

發表時間:2020-04-26 16:16作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

刷新

翻看

關注

與獵頭相處七原則

一、不要把獵頭公司看作是幫你找工作的人

對待獵頭顧問的時候,要把真實的情況告訴顧問,你可以把獵頭顧問看作是你的職業經紀人,對待獵頭顧問,應該互相尊重,并且之前應該有一個前期溝通。


二、獵頭公司不是包辦公司

不是幫候選人寫簡歷的槍手,也不是為那些找不到工作的人找工作,而是為企業獵取那些從不愁找工作的人。



三、不要認為獵頭是家中介機構

很多職業經理人對獵頭這個行業是一個逐步了解的過程,他們并不完全知道獵頭公司能夠為他們做些什么。事實上,因為獵頭公司接觸的客戶大多是有實力的企業,所接觸行業內的人員也比較多,所以他們能夠為職業經理人做的事情很多:

1、幫助職業經理人更好進行職業生涯規劃

很多職業經理人日常都非常繁忙,當他們的職場生涯發展到一定階段時,希望能夠在職業生涯有一個新的突破時,獵頭顧問能夠依據現有行業的發展趨勢、發展特點,及現在行業人辦資源市場現狀,向職業經理人提供行業市場分析、現有行業人力資源市場分析,職位發展方向等等,幫助職業經理人更好地進行指導與規劃。

2、能為職業經理人提供很多有價值的建議

獵頭對于許多知名公司的企業的了解非常透徹,其中包括企業文化、價值觀,獵頭顧問都能從很專業的角度幫助經理人分析他適合去什么樣企業文化的公司,具有什么樣價值觀的企業更加適合候選人,企業的不同發展階段需要的人才是不同的。

3、幫助職業經理人整合與規劃資源

由于獵頭掌握眾多資源的優勢,可以幫助職業經理人擴大社會關系、開拓思路,更好的利用與規劃現在資源。我的一個候選人因為在生意上碰到了一點問題,想請一個可靠的律師,可一直苦于沒有合適的人選,一個偶然的機會,我幫他推薦了一下,結果自然是兩全其美。



四、正確選擇適合你的獵頭公司

據不完全統計,目前我國的專業獵頭公司約有3000多家,獵頭行業的服務質量也都良莠不齊,選擇一家獵頭公司對你的職場發展是非常重要的。我的建議是如果你要選擇的話,有兩點是必須是考慮的:口碑要好;獵頭顧問的整體素質要高。你可以同時選擇幾家獵頭公司,與多個獵頭顧問進行接觸,以衡量你的選擇。



五、想辦法吸引獵頭注意

如果你相信自己已經足夠優秀,但還沒有獵頭公司找上門,不妨這樣去做:

1、在行業內發表論文、文章;被媒體采訪時介紹自己;

2、多參加有影響的高級培訓班,引起特別注意;

3、與業內人士、同行、老板、同事保持良好的關系,也許他們會在關鍵的時候主動推薦你;

4、主動與獵頭公司打交道。獵頭公司會利用各種手段收集有關人才資料,并列入候選人名單。

但良好的工作業績還是最主要的。如果你曾經使公司銷售額得到大幅度提高;甚至將公司人員重新培訓,人員素質得到提高,這些都屬于良好履歷。有這樣的能力,想讓人不注意都難!



六、保持平和心態

跳槽成功后,不要以為就大功告成了,可能還會有很多的突發事件出現。所以跳槽之前先要做一番調研工作,不要急于做出決定,先看看大環境如何,不要只看工資漲了,還要看看那家公司的文化自己適應不適應。獵頭公司換個角度講,只是你的顧問,并不是你的決策者,真正最后選擇是否去的人還是候選人自己,保持平和的心態是非常重要的。



七、維護與獵頭顧問的關系

如果自己的工作職責或角色發生了變化,不要忘記隨時更新給獵頭顧問,因為有可能你每個季度的情況都是不一樣的,跳槽后還要與獵頭顧問保持長期聯系,獵頭顧問會給您很多在新的環境當中如何生存的培訓,更有利于你在新的環境當中發展。此外還要想清楚你憑什么申請新的工作,不要因為你現在是銷售經理就覺得可以申請銷售總監的職位,要先有成績單才能再找工作。最后要強調的一點就是簡歷上不能做假,因為現在越來越多的公司會做背景調查,職位越高,做調查的時間越長。當然,經常與獵頭顧問溝通你的想法也是很重要的,不論是到崗前還是到崗后。

(點擊返回網站首頁)http://www.564381.live/

免責聲明:以上內容為本網站轉自其它媒體,相關信息僅為傳遞更多信息之目的。文章僅代表作者個人觀點,不代表興中獵頭立場。



分享到:
會員登錄
登錄
其他帳號登錄:
我的資料
購物車
0
留言
回到頂部
秒速赛车计划网页 甘肃11选5前三走势图 彩票app下载官网下载最新 浙江体彩6十1 20004 福彩快三技巧规律 炒股哪个平台好 晨光生物股票 贵州11选5走势图一定牛 澳门网上娱乐所有网站 河北11选五怎么看号