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為什么要透過獵頭公司找工作?

發表時間:2020-04-26 16:06作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

透過獵頭公司,在“消息面”上會得到比較好的保護。另外,在行政程序上也會受到比較好的照顧。一般來說,如果你要自己寄履歷表去某一家公司,對方可能會先篩選過每一個投遞的履歷表,這時你可能會因為太資深或太資淺、對方的學歷偏好、期望待遇不符…而被刪去,但是你并不會知道理由;這時如果是透過獵頭公司找工作,獵頭公司通常會比較仔細地和客戶溝通他們的期望,所以首先,如果你真的不符合客戶的條件,獵頭公司不會浪費他們自己的時間,同時,也不會浪費你的時間。

如果你有機會前往面試,行政運作比較嚴謹的獵頭公司會替你追蹤后續的程序。獵頭會和你談清楚他的客戶的背景資料、確認過你有意愿以后,獵頭會去和企業溝通你的優缺點,不論對方是否有意和你進一步面談,獵頭都會通知你,面談結束當天晚上獵頭也會記得撥個電話給你,聽聽看你對該職位是否還有興趣、你自己覺得有沒有機會被錄取,然后獵頭也會撥電話給企業,聽聽看他的客戶對你的評價,然后告訴你是否有機會,一直到你最后確定被錄取或是確定沒有被錄用,就算沒有被錄用,獵頭也會告訴你理由、以及你在哪些地方可以表現得更好,這就是獵頭所謂的行政程序。

但是誠實地說,并不是每一家獵頭公司,對于每一個應征者的行政照顧都作得很好,他們之中有一些也許只會照顧那些被錄取的應征者。

人才市場并不是一個效率市場。找工作一直存在著一個資訊不對等的狀況,甄選的過程中經常就像在玩“諜對諜”的游戲,身為HR,也大多謹守一個原則:盡可能不要發生所謂的“錯誤的錄取”,所以甄選往往是在尋找一個沒有在過程中犯錯的應征者。

你想一想,你可能已經在自己的工作崗位上有了一些成就、也深受老板和部屬的肯定和認同,可是你一旦寄履歷表到另外一家公司,你就必須回答自己為什么想離職?過去有什么成功或失敗的經驗?自己的優點和缺點各是什么…各式各樣的問題,然后面試你的人還會用放大鏡,試圖從中間找出你其實沒有那么棒的蛛絲馬跡。

朋友們偶爾會覺得,工作了幾年之后,還要寄履歷表去讓人家秤斤論兩、挑三揀四的,有時候真的是一種很辛苦的煎熬;當然我不是說透過獵頭公司就不會發生這些事情,但是至少獵頭公司會比較知道客戶的期待,所以當獵頭公司找上你的時候,某種程度上來說就代表了你已經通過某一個最初步的篩選。

再者,因為獵頭公司的營業方式的關系,他們往往肩負了“把人才推銷出去”的任務,所以他們會替你說一些好話,讓你看起來比較有身價一點。所以說如果你是內向害羞或是不擅于在很短的甄選過程中表現自己最好的一面,透過獵頭公司找工作是個比較愉快的選擇。

不過透過獵頭公司找人,是不是一定都這么好?當然也不盡然。最顯而易見的反面理由是:成本上的考慮。我講一個大家都覺得還算吸引人的薪資數字,百萬年薪來舉例,月薪7萬元,保障6個月,就差不多是百萬年薪的水準。而獵頭公司收的費用,假設是最便宜的15%,也就是15萬元。這樣說吧,如果一個應征者在這個職位上只能留任2年的時間,透過獵頭公司尋找一個月薪7萬元的人才和企業自己尋找一個月薪75000元的人才,花的錢是太多了,而后者說不定會比前者更資深或能力更強。

所以對很多HR來說,請獵頭公司替公司找人經常都是萬不得已的選擇,如果你問我,有沒有一種可能是,公司最后找到二個各方面條件都差不多的應征者,但是其中一個應征者是自己透過公司的人才網站投遞履歷表、另外一個則是獵頭公司轉介的,而公司因此選擇了那個也許條件略為遜色、但是不用付獵頭仲介費的應征者的機率有多高?我只能這么說,對于一個外商公司的人力資源主管而言,成本永遠是在找人的時候,非常在意的一個重要因素。只是沒有人會告訴你“閣下之所以沒有被錄取,是因為本公司不想支付獵頭公司的仲介費”,所以你大概不會知道這個問題有多重要。

求職者如何選擇獵頭公司?

這個問題我沒有準確答案,因為你得要試了以后才知道。有各式各樣的獵頭公司,包括那種資淺到當個招募主管都太菜的顧問、也有那種絕對可以當行業專家的資深顧問;有那種規模大到每一個產業都有專人在負責的獵頭公司、也有只經營單一產業的顧問公司。

獵頭公司,規模有大有小,甚至有那種一人顧問公司,租一間辦公室外加一部電話就可以營業。一方面我們可以說獵頭公司良莠不齊,不過我倒是打算從另外一個角度來看待這個現象,那就是這些小型獵頭公司一定有其優勢存在。

有一些獵頭公司專門替應征者找高薪的工作機會,相對上比較不關心企業的文化究竟適不適合他所推薦的應征者、也有獵才顧問很小心地經營他的每一個人才,會盡可能地篩選并尋找人才真正適合的工作機會,如果你因為一些特殊理由急著換工作,后者不見得真的可以幫得上你的忙。

有一些人只和少數的獵頭公司合作,反過來說有一些人只問用人的公司好不好,并不在乎是誰介紹的??傊?,獵頭公司有著太多太多不同的運作模式,你要怎么尋找合作的獵頭公司?這中間可能是一門頗為高深的學問。

當然,我不是說我的認知和理解足以涵蓋就業市場上所有的獵頭公司,因為有很棒的獵頭公司,也有不太負責任的獵頭公司;有很專業的顧問、當然也有那種讓人頭疼的獵頭顧問。

(點擊返回網站首頁)http://www.564381.live/

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