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疫情下體育人才如何找工作?獵頭、HR給你這5點建議

發表時間:2020-04-22 11:33作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

“如果不是疫情的影響,現在應該已經順利拿到入職offer了?!痹朴訜o奈地談起自己這段面試經歷。

這家體育公司原本計劃跟隨大賽做一些體育營銷項目,在年前就推進了招聘計劃。按照前幾輪面試的結果,云佑各方面能力都很契合崗位的需求,這家公司也表達了對他的青睞,一切順利的話,在年后的終面結束后就能入職。但令人始料未及的是,突如其來的疫情讓體育賽事接連停擺,連鎖反應隨之而來,這家公司的項目無限期拖延,而云佑的工作機會則瞬間化為泡影。

“這個時候也能理解,畢竟疫情確實讓人措手不及,接下來只能是再看看別的機會吧?!痹朴由袂橛行┌脝?。

與云佑有相同經歷的體育求職者恐怕不在少數,對于他們而言,在當下背景環境下,一份“工作”顯得更加難能可貴。

體育招聘受疫情影響被暫緩 “線上”存在一定機會

眾所周知,過去幾個月,受困于疫情在國內外迅速蔓延,體育產業遭遇嚴重打擊,大多數體育公司、體育實體都面臨著巨大的經營壓力,現金流吃緊,作為用人單位,他們也不得不采取一些手段來面對寒冬,于是,正如我們所看到的那樣,“降薪”、“裁員”成為了近期日常體育新聞中最??吹降淖盅?,上至世界田聯這樣的體育組織,下至盈方中國等企業都難以幸免。

與此相呼應的是,體育招聘被暫緩或是取消。據了解,目前體育招聘市場中的職位數量較去年同期有所減少?!敖衲晔艿揭咔橛绊?,很多客戶都沒有放出職位,情況不太樂觀的公司已經縮編、裁員。一些從業者是待崗狀態,只拿一部分基礎工資?!辟Y深獵頭凌萱透露道,“現在體育公司確實受疫情影響比較大,像一些傳統的體育賽事公司,其實非常艱難?!?/p>

“降薪”、“裁員”是近期體育新聞中最??吹降淖盅?/p>

此外,國際人才咨詢和獵頭公司SRI中國區負責人Serena也表示,一些公司正在調整薪資?!拔覀兛吹降牟脝T情況并不多,但是薪水縮減是存在的,降薪是有疫情的影響因素在,但其實,近幾年中國體育行業高管的薪水其實處于一個虛高的狀態,我們觀察到,國內體育行業的人才薪資其實兩極分化非常大,現在其實是一個重新平衡的過程。很多公司也認為現在是做職能優化、組織優化、薪水優化的一個好時機?!?/p>

國際人才咨詢和獵頭公司SRI

而一些業務相對穩健的體育公司目前仍在推進招聘計劃,不過面對這個特殊的時期,這些公司也做出一定調整,盡可能地規避風險。關鍵之道HR告訴體育大生意,目前他們正在招聘的崗位的薪資不會受到太大影響,他們也考慮延長一定的觀察期,這樣公司所付出的現金成本和精力成本相對小一些,但由于疫情所帶來的不確定性,他們也不排除未來有降薪等變化的可能性。

盡管目前體育招聘范疇內呈現需求整體下滑的趨勢,不過目前也存在著一定機會,例如在互聯網和線上等領域。據筆者觀察,在獵聘等知名招聘類APP中,騰訊、字節跳動、快手等互聯網企業仍然在尋找體育人才。此外,Serena也透露道:“近兩個月,我們的客戶有幾個職能需求是激增的,線上內容、電商和粉絲互動,粉絲互動其實也是公關的一部分?!?/p>

體育應聘者可以做這5點來應對求職寒冬

而面對突如其來的艱難局勢,體育應聘者也無需過于悲觀、或是坐以待斃,而是應該積極應對,為市場回暖做好準備。筆者總結了幾位從業者的建議。

1、抓住時機提升職場競爭力,復合型、國際化人才更受青睞

“現在這段時間可能相對清閑,我覺得可以趁這個機會,潛下心來,盡可能地提升自己在職場的競爭力,提高職場技能?!绷栎嬲f道,“目前企業對于人才的要求越來越高,工作經驗、職業技能過于單一化的話,那么在求職的過程中競爭力就弱一些,大家都更希望看到復合型人才,另外一點是,體育本身也愈發國際化,對于英語的要求會更高,我接觸過很多的候選人,就是由于他們英語能力的欠缺,導致他們連遞簡歷的機會都沒有,大家不妨利用這段時間來充電,目前線上的學習機會還是非常多的,有很大的空間可以去做?!?/p>

復合型人才更受歡迎

2、看到行業跳轉的可能性

“近幾年,我們在中國和全球都看到一個很大的趨勢是跨行業間的人才流動,尤其是體育、娛樂、媒體這三個大行業之間的流動,此外,傳統體育和電子競技之間的流動也非常明顯,我們建議候選者不要局限在自己的這個領域內,要看到行業跳轉的可能性?!?Serena表示。

3、保持廣泛的溝通,做好職業生涯規劃

“這個時候要更好地去和身邊的人脈溝通,包括和獵頭之間的溝通,做好自己的職業生涯規劃,找到自己的優勢所在,這樣在之后市場回暖的情況下,才能夠更好地抓住機會?!?Serena建議道。

體育應聘者應做好中長期的職業規劃

關鍵之道HR也提到,要考慮好自身的職業發展規劃,可以是3-5年或更久,讓自己的目標更清晰和堅定。

4、跳槽者應該更加謹慎選擇

“對于跳槽者來說,面對疫情危機,外部的經濟環境也不樂觀,甚至有消息說全球經濟衰退,這么一個情況下,選擇新的職業機會的時候要更加慎重,因為目前大家需要一個相對穩定的工作,畢竟還有日常的生活開支等等?!?凌萱表示。

5、可考慮降低薪資待遇預期,尋找穩定平臺

“短期內可以考慮先降低一些對于福利待遇的心理期望值?!?關鍵之道HR給出建議。

凌萱也表達了類似的觀點:“我建議大家可以適當舍棄薪資上的誘惑,選擇一個大的、穩定的平臺,這樣抗風險能力更高一些?!?/p>

(點擊返回網站首頁)http://www.564381.live/

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