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跳槽季來臨,企業高管到底該如何和獵頭打交道?

發表時間:2020-01-02 19:15作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

最近有300多位獵頭聯系我要簡歷,但都沒有下文?!?span class="bjh-br">

“在某高端招聘網站買了VIP賬號,平均每天接到近20個電話,本來想秘密跳槽,結果卻成了“騷擾”電話的來源,快瘋了?!?/span>

這是兩位企業高管給老王的吐槽。當老王看完后在思考,企業高管該如何尋找獵頭,如何與獵頭打交道?

特別是40歲以后的企業高管,到了不惑之年,面臨職場危機,想通過跳槽再次改變自己的命運,但有時候,跳槽也未必有改變,因為你沒有找到真正適合自己的跳槽渠道。真正的改變是找到一個適合自己的跳槽渠道、尋找一處好的機會、找一個好的老板,走完自己職業生涯的最后一站。

好的機會和好的老板,還需要好的跳槽渠道協助自己。好的跳槽渠道到底在哪里?如何尋找呢?老王認為,企業高管跳槽最好的渠道非獵頭莫屬。

很多人可能不信,說自己找工作比獵頭強多了,沒有那么麻煩,中間還能減少很多環節等等。如果你真要這樣認為,那也沒問題的。

前幾天,一位馬上到知天命之年的企業高管想找工作,自己連續投遞了很多簡歷,都沒有收到用人單位的反饋,問老王是什么原因導致?

老王告訴他原因:

1、招聘網站掛的招聘職位未必是真實的,很可能是廣告而已。

2、當篩選簡歷之人看到你的年齡那一瞬間,就對你失去了興趣,根本不會點擊,更不會詳細閱讀,也不可能會向他的領導反饋結果。

3、也可能導致你求職受挫,病急亂投醫,感覺網站的職位差不多適合自己時,就會不斷的投簡歷,別忘記了,你投遞簡歷的次數越多,你越不值錢。

這位知天命之年的高管有點疑惑,就問老王,網站投遞簡歷沒有效果,難道獵頭就可以成功幫助自己跳槽嗎?

老王告訴他,獵頭是一對一的服務,他們和你溝通,評估你的能力,認為不錯的,哪怕你的年齡大點,也會想辦法推薦你,給你一次面試的機會。只要你把握住面試的機會,你就可能成為贏者。

老王幫助這位朋友介紹了一位獵頭,聽說已經進入復試了。不管最后結果如何,獵頭還是有辦法為他找一個面試的機會。

能找到這樣的獵頭,這位朋友可能成為一位幸運者。然而,很多職場人沒有找到合適的獵頭,反而提前進入了中年危機。

前一段,老王與一位互聯網技術電話聊天,他特別排斥獵頭,當老王說給他介紹工作時,他立即拒絕了,說以后永遠不再和獵頭打交道。

當老王聽到這些,就斷定他曾經被獵頭推薦且跳到坑里的經歷。不管如何,老王都要和這位技術見面聊聊,看看到底是什么原因導致他如此排斥獵頭。

老王約了好幾次,終于約到這位技術朋友。約在某咖啡館,當他見到老王還是抱有謹慎和敵意的態度說,約他有什么事情?如果是挖人跳槽,就免談。

老王沒有直接與他聊跳槽的事情,而是先聊了聊其他事物。而后老王說,既然能一起喝杯咖啡,就是緣分,就聊聊技術的問題,也是一直困擾老王的一個技術問題。

當這位技術就說老王一個獵頭聊什么技術,裝吧!

看著這位技術還是沒有放下內心的排斥,老王先和他聊聊創業型公司技術團隊如何搭建、非技術人員如何管理技術人員、技術節點如何把控、如何對技術人員考核等等問題。該技術朋友聽完這些,面部表情漸漸也放松了許多,至少不再排斥和警惕,開始和老王探討技術問題。

當這位技術和老王聊的很投入時,他問老王到底是技術還是獵頭?怎么對技術了解這么多。老王說,我也是半個技術,以前自己搞過網站,帶過技術團隊。雖然失敗了,但至少能聽懂技術人員的話,能和技術人員進行交流等。

臨到結束時,這位技術人員主動問老王,打算給他推薦哪家公司?什么崗位?薪酬多少?

老王笑著說,今天不聊挖人。老王還沒有說完,這位技術朋友笑了,笑得非常真誠。他說,老王是他見過最專業的獵頭,也非常懂技術的獵頭。

之后,老王把客戶公司的情況向這位朋友講了講,也做了推薦。雖然沒有推薦成功,但老王交了一位技術朋友,也讓這位技術對獵頭的排斥感做了一點點的改變。

故事講完,話題還轉移到今天討論的問題上面,企業高管跳槽,到底該如何和獵頭打交道?老王認為,企業高管和獵頭打交道要注意以下幾點:

1、在認知上和你保持一致且值得你信任的獵頭。

所謂認知,傅盛的解釋,就是知識和思考的統一。作為獵頭,想挖動高管,至少在知識儲備上做到高管超越你的獵物,不然雙方見面交流,會出現冷場或者不知道聊什么。

至于信任的獵頭?到底什么獵頭才值得你信任。至少做到對獵頭要推薦崗位的情況非常熟悉。包括客戶公司的情況、職位要求等等,還要做到一問一答、超出你想象。如果獵頭被問及事宜一問三不知,或者通話過程中,嘟嘟說一大堆,而不是先問你方便不方便接電話等等,這樣的獵頭肯定不是好獵頭,請放棄和這樣獵頭聯系。一般都是要你的簡歷,然后就沒然后了。

2、主動約你見面交流,并給你一些指導和建議的獵頭。

現在的獵頭為了追求快,有時候拿到候選人的簡歷后,先不聯系候選人,而是直接發送簡歷,這樣的獵頭太多了。如果碰到這樣的獵頭,你的跳槽就不是秘密了,會被很多人知道,特別是你公司的HR、監察或老板。這時的你跳進黃河也洗不清了。

作為高管,已經不是剛畢業的孩子,跳槽對你來說,不算小事,一定要謹慎,一定抽時間和幫助你跳槽的獵頭見面聊聊,這樣才有助于你跳槽成功,不然,你就是眾多獵物中的一個而已。

3、在該行業有深厚的人脈資源,能幫助到你的獵頭。

如果一位獵頭沒有行業的資源,能幫助你跳槽成功,那就怪了!如果真的成功了,只能說明該獵頭很幸運,你也很幸運而已。這也是老王為什么一直強調不管是獵頭還是獵物,都要見面交流一下,這樣才能做到更好的跳槽。

寫在最后

作為企業的高管,跳槽一定要謹慎,除了保密外,還要找到靠譜的獵頭幫助自己成功跳槽。否則,你跳到坑里的幾率就太大了。

(點擊返回網站首頁)http://www.564381.live/

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