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到獵頭公司應聘獵頭顧問要克服這些難題,你敢挑戰?

發表時間:2019-12-30 09:02作者:西安獵頭,HR資訊,獵頭公司,陜西獵頭,西安獵頭公司,獵頭,獵頭公司,西安最好的獵頭公司,西安獵頭公

有些人因獵頭穿著光鮮而入行,有些人因獵頭高額傭金而入行,有些人因誤打誤撞而入行,不管入行的原因是什么,但是獵頭背后的辛酸只有經歷過才會有所感悟。到獵頭公司應聘獵頭顧問,當面對面試官給出的這些問題,你是勇往直前還是委婉拒絕?

1.工作壓力大入行工作一段時間后會發現承受的壓力大,來自合作企業、人才的質疑,公司規定的業績,自我提升的能力。在高壓的工作條件下,無法適應高效的工作只能被淘汰。所以有些新人工作幾天之后跳槽的大有人在,這就看你能不能調整自己的心態和抗壓能力。

2.收入不穩定

獵頭行業類似于銷售行業,只是獵頭干的是為企業推薦人才,而提成與推薦人才成功入職掛鉤,有些獵頭干了一年半載只是拿底薪,有些卻能拿高收入。另外,如果只是將個人利益視為理想的抱負,那么這樣的人最多只能受雇,不能承擔沉重的責任,更不用說合作和創業。獵頭公司的老板會擔心如果你有更高的收入,你會毫不猶豫地辭職。

3.人際關系復雜現在的企業非常注重團隊精神。如果你對人際關系的膽怯和回避,你可能被認為缺乏人際關系的協調,會直接阻礙你的職業定位。不要以為工作中就盲目地工作獲取高額傭金就行,獵頭公司的項目需要團隊合作完成,所以在團隊要張揚自我,避免做透明人。

應聘獵頭顧問,面對面試官給出的這些難題,敢于挑戰者這將使你真正實現職業生涯中的某些成就,而不能適應者就趁早跳槽,要懷著對雙方負責的態度。

高邦獵頭原創

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